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招聘信息

邻水县2017年学校第二次引进高层次人才公告

时间:2017-03-28 09:29:58   作者:校长办   来源:本站原创   阅读:1805   评论:0

四川省邻水县

2017年学校第二次引进高层次人才公告

 

根据我县社会事业发展需要,决定面向全国引进一批教育方面的高层次人才。具体事项公告如下:

一、引进对象和范围

具有全日制硕士研究生及以上学历教育方面的优秀高层次人才(已在邻水县辖区内工作的不纳入引进范围)。

二、引进岗位及要求

本次共计划引进教育方面高层次人才4名,其中,邻水中学3名、邻水县职业中学1名。具体要求详见《邻水县2017年学校第二次引进高层次人才需求信息表》(附件1)。

三、资格条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,无违法违纪记录。

2.五官端正,身体健康并符合报考教师体检标准要求。

3.全日制普通高校硕士及以上研究生,并取得学位证书和相应的高中(中职)教师资格。邻水中学硕士研究生本科需为师范专业(2017731日前,拟聘用人员必须提供毕业证、学位证、教师资格证原件)

4.年龄30周岁以下。

5.凡在学校或工作期间受过处分,违反有关法律法规规定的,不得报考。

上述所涉年龄及取得相应证书的计算时间截止到2017731日。

四、引进程序

此次人才引进工作采取直接考核(以面试为主)的方式进行,主要考察考生综合能力和专业能力。

(一)报名及资格审查

1.网上报名时间:即日起至4318:00止。

2.报名方式:

1)现场报名。报名时须提交报名登记表(附电子文档),并携带本人身份证、学位证、毕业证、教师资格证书、1寸免冠近照2张,及上述材料复印件各一份。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书、教师资格证书,应提供学校相应证明。
      2)网上报名。请将填好的报名登记表(1寸免冠近照扫描在表上),以及个人详细简历(自荐材料),一并以电子邮件形式发送至相应邮箱地址。相关材料原件(本人身份证、学位证书、毕业证书、教师资格证书或学校证明材料)在资格复审时提供。报名登记表(附件2)可在“邻水县人民政府公众信息网”(http://www.scls.gov.cn /)和“邻水县人力资源和社会保障局”(http://www.lsxrsj.cn/)网站下载。
      3.资格审查:现场报名人员,报名时即可进行资格审查;通过网上报名的人员,由邻水县人才办、邻水县教科体局对初审合格者及时电话通知面试相关事宜,对初审不合格者不再专门通知。考生提供的材料必须保证真实、有效,如发现隐瞒实情,或提供虚假资料的,一经查实,取消聘用资格,并将情况通报考生原单位或就读学校,所造成的一切损失由本人承担。
     (二)面试考核

报名人员通过资格审查后,参加面试和考核。面试考核时间为2017410日上午9:00-12:00,面试考核地点为邻水中学。

(三)人选确定

面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选,原则上对于同一职位,须将各面试点的初步人选进行比选后再确定拟引进人选。如某一岗位在面试中没有合适人选的,该岗位暂不引进。

(四)体检

体检由县人才办、县人社局和县教科体局负责组织实施,在县级以上综合性医院进行。对拟引进人选组织体检考察,体检标准参照2010年新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教〔2004295号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》(川教〔2007102号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》(川教〔201026号)、教育部教师资格认定中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔201015号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔201012号)执行。公告发布后至本次招考体检实施时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。

体检、考察(政审)合格的报县委、县政府审批同意后,办理相关手续;体检考察不合格的,由县人才办根据面试情况择优确定人选递补。引进人才按照聘用协议,试用期满经考核合格后,按规定享受相关政策待遇;考核不合格的,取消聘用资格。引进人才在邻水最低服务期为5年,最低服务期限内原则上不得调动、辞职、自费出国、脱产学习、离开邻水相关单位,否则将按照协议承担违约责任。

五、引进人才主要政策待遇

根据市委、市政府关于印发《机关事业单位引进急需紧缺高层次人才暂行规定》(广委发〔200830号)的通知要求,结合邻水实际,本次引进的高层次人才享受以下政策待遇:

1.引进人才使用财政全额拨款事业编制。

2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资,享受相应的福利保险待遇。

3.对引进人才给予一定的住房及搬迁安置补助。标准为:博士10万元、硕士4万元。若聘用人员在邻水工作最低服务年限未满或年度考核不合格,用人单位将按照服务年限比例收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助。

4.在前5年工作期间,用人单位每年给予引进人才一定的生活补贴。标准为:博士5000/,硕士4000/年。引进人才到岗后,由用人单位负责提供一年过渡性住房或给予租房补贴。

5.引进人才享有配偶优先安置及子女就近入学等优惠政策。

六、网络报名邮箱及联系方式

报名邮箱:lsxjktjrsg@126.com

电话:0826-3222151(邻水县教科体局)

      0826-3220665(邻水县委组织部)

      0826-3229896(邻水县人社局)

   其他未尽事宜由邻水县委组织部负责解释。

 

附件:1.邻水县2017年学校第二次引进高层次人才需求信息表

     2.邻水县2017年学校第二次引进高层次人才报名登记表

中共邻水县委组织部邻水县人力资源和社会保障局

邻水县教育科技体育局

2017327

 

附件1

邻水县2017年学校第二次引进高层次人才需求信息表

序号

招聘单位

主管部门

经费渠道

岗位类别

岗位名称

招聘名额

岗位其他要求

备注

学科或专业

职称(执业)资格

1

邻水中学

邻水县教科体局

财政全额

专业技术岗位

英语

1

英语类

高级中学教师资格

最低服务年限为5

2

邻水中学

邻水县教科体局

财政全额

专业技术岗位

化学

1

化学类

高级中学教师资格

最低服务年限为5

3

邻水中学

邻水县教科体局

财政全额

专业技术岗位

生物

1

生物类

高级中学教师资格

最低服务年限5

4

邻水县职业中学

邻水县教科体局

财政全额

专业技术岗位

学前教育

1

学前教育

中等职业技术学校或高级中学教师资格

最低服务年限为5

合计

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 


附件2

邻水县2017年学校第二次引进高层次人才报名登记表

姓名

 

性别

 

出生年月

 

彩色照片

籍贯

 

民族

 

政治面貌

 

学历

 

毕业时间

 

毕业学校

 

所学专业

 

健康状况

 

教师资格证种类

 

报考职位

 

身份证号码

 

 

户口所在地

省(市、自治区)市(州)

县(市、区)

 

家庭详细地址

 

联系电话

 

面试地点

重庆南充成都

已取得其他证书

 

 

 

 

所受奖惩

情况

 

 

有何特长

 

 

家庭主要成员

姓名

关系

工作单位及职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

资格审查意见

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

审查人签名:

 

年月日

 

 

备注

 

 

 


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